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主動辭職是無法領取失業金的。領取失業金需要滿足三個條件：一是按照相關規定參加了失業保險，且單位企業和個人已經履行繳納義務滿一年，二是非本人意願中斷就業，三是已經辦理失業登記且有求職意向的。

失業金是國家對於失業人員一種福利保證性政策,為了保證勞動者在失業之後能夠維持基本的生活水平,保證自己的生命安全。主動辭職是無法領取失業金的。領取失業金需要滿足三個條件：一是按照相關規定參加了失業保險，且單位企業和個人已經履行繳納義務滿一年，二是非本人意願中斷就業，三是已經辦理失業登記且有求職意向的。

所謂非本人意願中斷就業，也就是終止了勞動合同的；被企業單位解除勞動合同的；被企業單位開除或者辭退的；因為企業單位以暴力、威脅或者非法限製人身自由的手段強製勞動者進行勞動而解除勞動合同的；因為企業單位未按照勞動法律規定實行自己義務而解除勞動合同的等。

在用人單位工作時，用人單位都要給勞動者繳納失業保險的，如果沒有按時繳納就是侵權行為，勞動者可以申請仲裁或者訴訟維護自己的權益。失業金的數額是根據勞動者所在地的平均生活水平相關的，平均生活水平越高，失業金發放的越多。但是失業金隻能在一段時間內保證勞動者的基本生活，尋找到更多獲得勞動報酬的方式才是解決問題的根本方式，不能總是依靠失業金來解決生活問題。